TEKNOLOGI YANG SEDANG TREND SAAT INI

TEKNOLOGI YANG SEDANG TREND SAAT INI

zoom aplikasi ini sangat berguna sekali di saat pandemi ini karena sudah tidak boleh berkerumun untuk mengurangi penyebaran virus covid-19 aplikasi ini sangat membantu karena mempermudah untuk melakukan meeting, belajar-mengajar dll

tetapi ada yang harus di keluarkan lebih yaitu kuota internet yang harus dengan koneksi yang baik. jika koneksi naik turun akan mempengaruhi saat zoom berlangsung ( ndut-ndutan jadinya hehehe)

tiktok adalah aplikasi yang sangat membantu untuk hiburan di masa pandemi seperti ini selain itu juga membuat sebih sering bergerak dengan ikut mencoba gerakan-gerakan terbaru. setelah beberapa bulan sedikit vakum , aplikasi ini diminati lagi oleh para milenial bahkan bapak-bapak (aktif ya bundd) gpp buat menghibur biar ga terlalu jenuh di masa pandemi seperi sekarang ini.

Pengalaman Dengan Teknologi Informasi

 

Pengalaman Dengan Teknologi Informasi

Teknologi informasi adalah seperangkat alat yang digunakan untuk membantu pekerjaan manusia dalam melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan pemrosesan informasi. Teknologi informasi tidak sekedar berupa teknologi komputer tetapi juga teknologi telekomunikasi. Berikut saya akan menceritakan pengalaman saya dengan teknologi informasi dengan alat teknologinya adalah handphone. Dulu handphone hanya bisa digunakan untuk mengirim pesan teks atau untuk komunikasi jarak jauh. Tapi karena semakin majunya teknologi, sekarang handphone bisa digunakan untuk internet. Untuk mencari informasipun semakin mudah. Contohnya sekarang saya bisa dengan mudah mencari info lowongan pekerjaan melalui handphone saya yang sudah terhubung dengan koneksi internet, tanpa harus menunggu informasi lowongan pekerjaan dari orang lain. Selain itu juga karna kemajuan teknologi saya bisa mendownload aplikasi-aplikasi yang menarik di handphone saya, contohnya adalah download game, music, video dan lain-lain. Tentunya saya bisa mendapatkannya dengan mudah, dan itu semua karena kemajuan teknologi. Manfaat lainnya yang saya rasakan adalah memudahkan saya untuk mengetahui jadwal film yang sedang diputar di bioskop. Saya tidak perlu datang langsung ke mall untuk melihat jadwal filmnya, tapi hanya tinggal membuka internet di handphone akhirnya saya bisa mengetahui jadwalnya dengan mudah. Itulah pengalaman saya dengan teknologi informasi. Terima Kasih.. :)

PENGALAMAN SEBAGAI MAHASISWA BARU DI JURUSAN MANAJEMEN UMT.

         PENGALAMAN SEBAGAI MAHASISWA BARU DI JURUSAN MANAJEMEN UMT.

Assalamu’alaikum Wr, Wb.

kata anak tik-tok mahhhhh...ahhh mantappppp👍

saya dari generasi covid-19 t.a 2020/2021 yang sangat luar biasa meraskan rasa yang sangat berbeda sepertinya yaaaa. dari mulai pendaftaran yang serba online dan akhirnya saya memutuskan untuk memilih jurusan manajemen. agak aneh sih yaa,,ekspektasi saya pulang kerja ke kampus tapiii ternyata kenyataan nya adalah kita bisa kuliah dirumah. lumayan lah yaa bisa agak santai belajar nya.

Ketika mendengar kata manajemen, teman-teman pasti berpikiran bahwa akan melulu belajar tentang me-manage. Ternyata tidak, di sini saya belajar banyak tentang hal baru, bagaimana cara menganalisis laporan keuangan, bagaimana cara kita memandang masalah ekonomi mikro dan makro di Indonesia, dan bagaimana cara untuk “masuk” dan mengerti tentang lembaga keuangan di Indonesia. Ini lebih  menarik dari apa yang aku bayangkan, pikirku. Dan persepsi orang mengenai seseorang yang mengambil jurusan manajemen akan menjadi manajer atau HRD, tok. Bagi saya tidak sepenuhnya benar. Di jurusan ini aku mempelajari juga bagaimana cara untuk menjadi entrepreneur yang baik di mata kuliah Kewirausahaan. Sang dosen akan menjelaskan betul rincian kiat-kiat menjadi wirausaha yang baik, dengan tidak melulu memandang untung besar adalah tujuan utama menjadi wirausaha. Namun yang terpenting adalah kita harus terus mengikuti kemana arus pasar berjalan, dan paham betul mengenai apa yang sedang in dimata calon konsumen.

Untuk menutup artikel ini, saya ingin mengutip quotes yang bagiku cukup menarik “Mahasiswa tak perlu dipandang sebagai juru selamat atau ratu adil yang kedatangannya perlu dinantikan. Mahasiswa juga tidak perlu dipandang eksklusif sehingga harus selalu berjuang sendirian. Mari berkolaborasi untuk Indonesia yang lebih baik” (Okki Sutanto, Mahasiswa dan Kolaborasi, Kompas, Selasa, 27 Desember 2011, hal. 7).

PROFIL PERUSAHAAN

PT.DELLIFOOD SENTOSA CORPINDO (MAYORA GROUP)

PT. Dellifood Sentosa Corpindo adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang makanan instan food , PT. Dellifood Sentosa Corpindotergabung dalam keluarga besar Mayora Group Divisi Instan food , yang saat inimemproduksi Migelas, Bakmi mewah dan Super bubur

Sedangkan PT. Mayora Indah sendiri berdiri pertama kali dalam bentukhome industry di kampung bali tanah abang, produk pertama adalah biskuit roma(Roti marie) dalam kemasan plastik. Pada tahun 1977 tepatnya pada tanggal 17Februari 1977 berubah memiliki badan usaha namun masih belum bersifat Tbk.Pabrik pertama kali dibangun di kota Tangerang Jatake 1, sebelum pabrik berdiri sudah dipasarkan brand candy Chelsea (Hard Candy) Pada tahun 1990 PT.Mayora Indah menjadi badan usaha terbuka, sehingga mengalami perubahannama dari PT. Mayora Indah menjadi PT. Mayora Indah Tbk. Pada tahun 1994 berdiri kantor pusat di tomang Jakarta ( Kantor pusat marketing). Mayora Groupmerupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri pangan. Dalam perkembangan nya, Mayora group dibagi menjadi beberapa divisi produk dan dari beberapa divisi ini ada yang sudah bersifat Tbk. Berdasarkan divisi nya, MayoraGroup dibagi menjadi 8 divisi, yaitu 6 divisi yang sudah bersifat terbuka, antaralain Biskuit, Candy, Wafer, Coklat, Kopi dan Nutritional food, dan 2 divisi yang belum terbuka meliputi divisi Beverages dan Instan food.Dari 6 divisi sampai saat ini telah berkembang diantara nya empat buah pabrik yang memproduksi biskuit ( Mayora Indah Cibitung, Mayora IndahTangerang, Mayora Indah Jatake 2, dan Mayora Indah Jayanti ), untuk pabrikMayora Indah Cibitung dan Mayora Indah Tangerang selain memproduksi biskuit,kedua pabrik ini juga memproduksi candy, kemudian 1 buah pabrik yangmemproduksi produk wafer ( Mayora Indah divisi wafer ), 1 buah pabrik yangmemproduksi produk coklat ( Mayora Indah divisi coklat ), 1 buah pabrik yangmemproduksi coklat sebagai bahan baku baik dalam bentuk powder maupun liquoir ( Kakao Mas Gemilang ), 3 buah pabrik yang memproduksi kopi (Torabika Eka Semesta Instan, Creamer, dan Ground 2 ), dan 1 buah pabrik yangmemproduksi nutritional food ( Torabika Eka Semesta Ground 1 ). Kedua divisiMayora Group yang belum bersifat terbuka mempunyai 3 buah pabrik, 1 buah pabrik yang memproduksi makanan siap saji atau instan food ( Delifood SentosaCorpindo ) dan 2 buah pabrik yang memproduksi minuman atau beverages ( TirtaFreshindo Jaya ).

 3.2.Visi dan Misi PT. Dellifood Sentosa Corpindo

3.2.1. Visi Perusahaan

 “To be a world Class Company Through Leadership, Innovation,Focus&Team work”

 3.2.2. Misi Perusahaan

a. Menguasai dan mempertahankan pangsa pasar di kategori dimana kita berada

b. Membangun merk – merk dan kemampuan distribusi yang sangatkuat.

c. Menjadi perusahaan pilihan karyawan, menyediakan pekerjaanmenantang, kondisi kerja yang memuaskan, konpensasi yangkonpetitif, pengembangan karir dan kesempatan untuk maju.

d. Kontribusi positif terhadap lingkungan dan Negara dimana kita berada.

 e. Menghasilkan value untuk shareholder dengan mencapai pertumbuhandan keuntungan di atas rata - rata industri dan struktur keuangan yangkuat.

 Lokasi Perusahaan

PT. Dellifood Sentosa Corpindo, berlokasi di Jalan Industri II Blok E5,Kel. Pasir Jaya, Jatiuwung, Tangerang. Lokasi PT. Dellifood Sentosa Corpindo inimerupakan kawasan industri yang letaknya strategis karena berada dekat dengan jalan raya, sehingga memudahkan transportasi, baik untuk penjualan produkmaupun pengadaan bahan baku atau bahan penunjang yang diperlukan. Luastanah PT. Dellifood Sentosa Corpindo sebesar 4 Ha, yang terdiri dari area pabrik,koperasi, mushola, area parkir, area Utility.

 3.4.Ketenagakerjaan & Kesejahteraan Karyawan

PT. Dellifood Sentosa Corpindo memiliki karyawan secara keseluruhanyaitu sebanyak ±1.100 orang. Karyawan PT. Dellifood Sentosa Corpindo terbagimenjadi 3 shift setiap harinya yaitu :

• Shift I : Mulai bekerja pada pukul 07.00– 15.00 WIB

• Shift 2 : Mulai bekerja pada pukul 15.00–23.00 WIB

• Shift 3 : Mulai bekerja pada pukul 23.00– 07.00 WIB

Durasi kerja karyawan per shift adalah 8 jam, dengan waktu istiraha tselama 1 jam. Hal tersebut sesuai dengan peraturan pemerintah Indonesia. Namunkhusus pada hari sabtu jam kerja karyawan lebih pendek yaitu hanya 5 jam ataudapat dihitung setengah hari tanpa ada waktu istirahat.

PT. Dellifood Sentosa Corpindo sangat memperhatikan kesejahteraan para karyawannya, hal tersebut dapat dilihat dari realisasi peningkatan kesejahteraankaryawan di PT. Dellifood Sentosa Corpindo, melalui peemberian tunjanganseperti tunjangan hari raya, tunjangan jabatan, bonus tahunan,tunjangan pernikahan, tunjangan kelahiran anak dan tunjangan kematian, tunjangan beasiswa ( anak karyawan yang berprestasi ). Selain tunjangan PT. DellifoodSentosa Corpindo juga memberikan dispensasi atau cuti tahunan setelah masakerja 12 bulan sebanyak 12 hari, cuti melahirkan, selain itu PT. Dellifood jugamemberikan dispensasi tidak masuk kerja dengan menerima upah jika ada sanaksaudara yang meninggal dunia seperti Istri, suami, anak atau menantu meninggaldunia sebanyak 3 hari kerja, jika saudara kandung atau anggota keluarga dalamsatu rumah mendapat dispensasi 1 hari kerja, jika istri pekerja melahirkan ataukeguguran kandungan mendapat dispensasi selama 2 hari kerja, jika mengalamimusibah bencana alam pekerja mendapat dispensasi selama 2 hari kerja.PT. Dellifood Sentosa Corpindo juga mendirikan mushola, layanan medis poliklinik yang siap membantu karyawan yang membutuhkan pelayanan medisselama 24 jam. Dan juga PT. Dellifood Sentosa Corpindo, menyediakan bus untukantar jemput karyawan.

 3.5.Program & kegiatan di PT. Dellifood Sentosa Corpindo

Program & kegiatan di PT. Dellifood Sentosa Corpindo, sangat beragam, bertujuan untuk mengembangkan perusahaan dari hal yang besar hingga hal yangkecil, selain itu ada juga untuk melatih bakat–bakat yang dimiliki oleh karyawan dari segi olahraga maupun kesenian, melatih kecerdasan dan ilmu pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan, seperti :

1.    1. GKM ( Gugus Kendali Mutu )

2.     2.PIB ( Program Improvement Bersama )

3.     3.G3MP Scan & 5 R

4.     4.Mayora Cup

5.     5.K3 Cerdas

6.     6.Fun Game

 

3.6. Struktur Organisasi

Struktur organisasi perusahaan merupakan gambaran skematis tentanghubungan kerja sama yang ada dalam perusahaan untuk mencapai sasaran.Struktur organisasi ini menggambarkan bagian kerja, garis–garis wewenang, pembatasan tugas dan tanggung jawab dari unit–unit organisasi yang ada dalamsuatu perusahaan.

Struktur organisasi adalah keseluruhan yang menunjukan antara fungsi–fungsi dan otoritas relatif serta tanggung jawab individu yang memimpin atau bertanggung jawab atas masing–masing fungsi respektif. 

3.7.Deskripsi Jabatan

Berikut penjelasan deskripsi jabatan di PT. Dellifood Sentosa Corpindo yaitu :

1.Manufacturing Division Head MDH ( Manufacturing Division Head ) bertanggung jawab terhadap sejumlah plant Mayora Indah Group, Mayora Indah Group mempunyai 3MDH, Yaitu MDH– M1, MDH– M2, MDH– 3. Plant Dellifood SentosaCorpindo dipimpin oleh MDH-M1.

2.Factory Manager ( FM )Mempunyai tanggung jawab dalam memimpin dan mengkoordinasikanstruktur organisasi pada plant Mayora Indah, sehingga dapat berfungsidengan baik dan mencapai tujuan perusahaan. Dalam perannya, FM bertanggung jawab terhadap MDH atau General Manager.

3.Departement IR & GA (

 Industry Relation and General Affair )

 Departement ini bertanggung jawab terhadap operasional, tenaga kerja,

service level,

transportasi, konsumsi, absensi, sarana dan prasarana,kesejahteraan karyawan, peraturan dan personalia.

4.Departement Teknik

a.Departement ini bertanggung jawab terhadap Technic utility

untuk kelancaran operasional produksi, Contohnya : Listrik, AC, Mesin produksi, air, gas, angin, dsb. 

b. Merawat mesin, Perbaikan (Corrective Maintenance)dan memodifikasimesin untuk meningkatkan efisiensi.

5.Departement PPIC (Product Planning Inventory Control )

a. Departement ini bertanggung jawab dalam membuat planning atau perencanaan operasional pabrik, mulai dari perencanaan produksi, persiapan raw material,packaging material,hingga pada pendistribusian produk (Finished Good ). PPIC akan mengadakan meeting setiap hari jumat bersama dengan demand planner akan mendapatkan data dari departement marketing, mengenai prediksi penjualan kedepan (Prediksi berdasarkan laporan sales ). Dari data perhitungan yang didapat dandirencanakan ini. 

b. PPIC pun bertanggung jawab untuk melakukan order barang–barang ataumaterial yang dibutuhkan untuk jalannya produksi.

c.PPIC juga mengatur pembagian pendistribusian produk akhir

6.Departement QC (Quality Control)

Departement ini bekerja bersama– sama dengan Departement produksi,Bertanggung jawab terhadap kualitas produk yang dihasilkan, yaitu dengan cara melakukan pengawasan mutu mulai dari Raw material, packagingmaterial,proses produksi, proses packaging, finished good,dan sumber–-sumber lain yang berpotensi mengkontaminasi produk ( Pekerja, mesin dan peralatan, serta area pabrik ).

7.Departement CI (Continous improvement)

Departement ini melakukan perbaikan terus–menerus, baik dalam halkecil maupun hal besar. Mempunyai sistem terimplementasikan berupa GKMdan PIB yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi perusahaan.

8.Departement Produksi

Departement ini bertanggung jawab terhadap jalannya proses produksi MieInstan dan Bubur, mulai dari bahan mentah hingga matang dan dikemasmenjadi Finished good. Berdasarkan tahapan proses nya Dept. produksidibagi menjadi dua yaitu Dept. Produksi Proses dan Produksi packaging.

a.      Departement Produksi ProsesDepartement ini bertanggung jawab terhadap jalannya proses produksi biskuit, mulai dari central kitchen yaitu dari proses formulating, mixing, danresting, kemudian adonan dibawa keruang produksi dan masuk pada tahap moulding hingga baking

b.     Departement Produksi PackagingDepartement ini bertanggung jawab terhadap jalannya proses produksi bubur dan mie , yaitu mulai dari tahapan cooling,dan packaging hingga finished good.

9. Departement warehouse

Departement ini bertanggung jawab terhadap pembongkaran, penyimpanan dan penggudangan yang mencakup raw material, packagingmaterial, finished good berkoordinasi dengan departement PPIC, sedangkan gudang sparepart berkoordinasi dengan departement teknik. Proses pembongkaran raw material dan packaging material dilakukan departement warehouse setelah mendapatkan persetuan dari departement QC yangmenyatakan material memenuhi standar yang sudah ditentukan.

10. Factory Accounting ( FA )

Factory accounting tidak berhubungan langsung dengan stukturorganisasi pabrik. FA merupakan bagian dari kantor pusat (corporate) yang berlokasi di Tomang dan bertanggung jawab terhadap perhitungan balance (Barang masuk, barang keluar, harga produksi, dsb )

11. Human Resource Development

a. Pengelolaan sumber Daya Manusia dan Organisasi

b. Peningkatan produktifitas atau kualitas SDM pengembangan organisasidan karier

12. QA (Quality Assurance)

a. QA mempunyai peranan dalam kualitas produk yang dihasilkan agarsesuai dengan standar

b. QA membuat tetapan–tetapan dan banyak berhubungan dengan luarmengenai regulasi–regulasi atau standar – standar yang berlaku sertaharus update terhadap regulasi atau standar yang baru, kemudian QAakan menginformasikan kepada QC untuk melaksanakan standartersebut.

3.8. 5R dan 7 Prinsip Mayora Grup

 Mayora memiliki 5R maupun 7 prinsip ini dimaksutkan untuk tetapmembuat dukungan, motivasi, serta penerapannya guna kemajuan untuk perusahaan menjadi yang lebih baik lagi. Agar prinsip tersebut dapat diterapkanuntuk tetap mengingatkan, 5R dituliskan di punggung seragam pegawai, agar pegawai selalu ingat dan menerapkannya.5R tersebut yaitu :

1.     Ringkas

2.     Rapi

3.     Resik

4.     Rawat

5.     Rajin

Sedangkan untuk 7 prinsip mayora, setiap hari pada lentera hati (apel pagi)selalu diucapkan. Yang harapannya prinsip–prinsip tersebut dapat menyatu danditerapkan dengan baik.

1.Quality :

-jangan pernah mengompromikan kualitas produk.

-Jaga selalu kualitas produk, seolah– olah hidup kita hanya bergantung padanya.

-Percaya bahwa konsumen adalah cerdas dan mampumembedakan kualitas produk yang baik.

-Hanya menjual produk yang kita banggakan.

2.Efesiensi :

-bekerja efesien untuk memberikan nilai tambah yang ekonomis pada konsumen.

-Jangan berharap konsumen bersedia untuk terus membayarketidak efisienan kita,

-Terus menimgkatkan efisiensi dalam setiap proses bisnis untuktetap memenagkan persaingan.

3.Inovation :

-tanpa inovasi tidak akan ada kemajuan dan terobosan.

-Berorientasi pada konsumen dengan melakaukan inovasi produk dan proses untuk melayani kebutuhan konsumen.

-Inovasi yang berkesinambungan pada setiap proses kerja untukmempertahankan pencapaian dan melakukan terobosan baru.

4.Passion :

-jangan pernah puas dengan hasil biasa–biasa saja, berikanusaha terbaik untuk mencapai keunggulan.

-Bekerja keras dan gigih, tidak ada jalan pintas utnuk mencapaikeunggulan.

-Gunakan berbagai sarana yang inovatif untuk melakukan peningkatan.

-Lakukan pekerjaan yang anda cintai dan akan menginspirasianda untuk menjadi lebih baik setiap harinya.

5.Wisdom :

-Bekerja cerda, jelas dengan arah yang anda tuju, tidak bertindak secara berlebihan, dan bertindak secara efisien.

-jadilah serba bisa, lincah dan praktis dalam rencana dantindakan.

-Menghormati orang kain dan diri sendiri, membangunhubungan dengan prinsip yang saling menguntungkan.

-Membangun tim yang kuat dan jalinan pertemanan, buat oranglain senang bekerja saam dengan anda.

6.Responsility :

-evaluasi pencapaian dan produktivitas anda setiap hari.

-Jadilah proaktif dan berinisiatif untuk memberikan solusi danmenuntaskan tugas.

-Jangan sia-siakan kepercayaan yang diberikan kepada kita.

-Berfikir secara cermat, berika hukuman pada sifat tidak pedulidan ceroboh.

7.Confident :

-bertindak segera tanpa ragu setelah rencana selesai dibuat.

-Besar atau kecil masalah yang ada, hadapi masalah tersebutsatu per satu.

-Jangan pernah merasa rendah diri, karena hanya akanmembatasi pencapaian anda.

-Berani ambil resiko jika anda ingin berhasil mencapaiterobosan baru.

 

 

PROFIL KAMPUS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG

 Pada tanggal 1 Juni 1993 STIE Muhammadiyah Tangerang didirikan yang merupakan salah satu amal usaha milik Persyarikatan Muhammadiyah di bawah naungan Majelis Pendidikan Tinggi Penelitian dan Pengembangan (DIKTILITBANG) Muhammadiyah berdasarkan Surat Keputusan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah DKI Jakarta No.1.A/SK/B/1992 tertanggal 10 November 1992.

Seiring berjalanya waktu, menyusul pula berdirinya STAI Muhammadiyah Tangerang tahun 2000, kemudian berdiri pula STIKES Muhammadiyah Tangerang tahun 2004. Ketiga amal usaha Muhammadiyah tersebut di bawah naungan dan milik Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kota Tangerang.

Dengan meleburnya tiga sekolah tinggi yang akhirnya menjadi Universitas Muhammadiyah Tangerang menjadikan semangat para founding father agar Universitas Muhammadiyah Tangerang mampu sejajar dengan PTM lainya di sekitar JABODETABEK dan Banten khususnya.

Universitas Muhammadiyah Tangerang merupakan PTM terbesar dengan jumlah mahasiswa terbanyak di Provinsi Banten, selain itu agar terus menjaga kepercayaan masyarakat Universitas Muhammadiyah Tangerang pada Tahun 2015 telah menyandang Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi (AIPT) “B” Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) hingga tahun 2020. Kami secara konsisten terus meningkatkan kualitas dalam proses belajar mengajar dan KeMuhammadiyahan di kampus Universitas Muhammadiyah Tangerang hal ini kami buktikan dengan terus melakukan pengembangan kampus pada tahun 2012 telah berdiri gedung perkuliahan 5 lantai, lalu di susul pada tahun 2013 gedung perkuliahan 12 lantai. Terus meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap Universitas Muhamamdiyah Tangerang dengan meningkatnya pendaftar mahasiswa baru setiap tahunya mendorongkami untuk menambah sarana gedung perkuliahan yang baru, lalu pada tahun 2018 Universitas Muhammadiyah Tangerang mulai melakukan pembangunan gedung perkuliahan 19 lantai di samping gedung perkuliahan 12 lantai selain untuk sarana perkuliahan gedung 19 lantai akan menjadi simbol (icon) Muhammadiyah di Provinsi Banten yang akan diberi nama Gedung 1912 sesuai dengan tahun lahirnya Muhammadiyah.

Masuknya Era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) dan Era Globalisasi saat ini menjadikan kami harus mampu bertahan dan berdaya saing dalam menciptakan lulusan yang mampu sesuai dengan kebutuhan, Universitas Muhammadiyah Tangerang terus beradaptasi dengan kebutuhan pasar dalam menciptakan lulusan dengan berinovasi di zaman yang tidak menentu seperti saat ini, Universitas Muhammadiyah Tangerang pada tahun akademik 2019/2020 akan melaksanakan program perkuliahan dengan sistem Blended Learning guna menjawab kebutuhan masyarakat di berbagai peloksok daerah, hal ini kami sadari bahwa Universitas Muhammadiyah Tangerang ingin semua anak bangsa mampu menjadi sarjana dengan berkuliah tanpa ada hambatan fisik dan jarak dan mampu bersaing di Era MEA da Era Globalisasi.

SAYA ADALAH SESEORANG YANG INGIN MENJADI SUKSES

 PROFIL PRIBADI SAYA

hayyyy guysss,,,,,, nama saya indah sundari saya lahir di tangerang 02 mei 1997 saya adalah anak ke-2 dari 2 bersaudara, kakak saya seorang perempuan bernama ines renata, ibu saya ibu rumah tangga dan ayah saya wirausaha, saya adalah seorang pemimpi yang berkeinginan untuk menjadi orang sukses dan saya bercita-cita membahagiakan orang tua saya 

semasa kecil saya bersama orang tua selalu dimanja untuk membuat saya bahagia dalam hidup terkadang,orang tua selalu memberi saya nasehat untukkebaikan saya tetapi saya selalu membantah perkataan ibu saya karena saya mempunyai pikiran yang berbeda untuk itu saya selalu berusaha dalam diri saya  untuk menjadi yang lebih baik dengan cara saya sendiri

dalam hidup saya ,selalu berfikir kepada diri sendiri kenapa saya ingin menjadi orang sukses ,karna dulu orang tua saya hidup yang penuh dengan kesederhaan,dan selalu berkurang, maka dari itu saya ingin sekali sekolah tinggi untuk membuat orangtua saya bahagia,

adapun prestasi saya yang selama ini saya hasil :

1. menjadi juara kelas di SD 

2. juara 1 bulu tangkis di tingkat sekolahan

3. menjadi anggota organisasi osis di sekolah

dan masih banyak lagi prestasi yang saya berikan untuk kedua orang tua saya, tetap itu semua belum cukup untuk apa yang sudah orang tua saya berikan kepada saya,oleh karna itu saya ingin kuliah menjadi seseorang yang saya impikan.